パートリーダーを追い越そう

　この「豊川コール・アカデミー」に入団したきっかけや、合唱経験の多寡は、さまざまだと思います。私の場合は、大学入学式後のギターマンドリンクラブの嫌な勧誘から逃げ込んだ部屋が混声合唱団の部室だったということで、合唱を始めることになりました。卒業後、豊川に混声合唱団ができるということを職場で聞き、入団して22年たち46歳になったわけです（年は関係ないっ）。でも、共通していることは、みんな歌が好きだということでしょう。
　声のハーモニーは感動的です。和音がバッチリ決まると、鳥肌が立ちます。でも、誰だって初めからうまく歌えるわけではありません。そこはどうしても個々人の努力によらねばなりません。
　voice_manさんが、もう10年ぐらい前から（もっと前だったかな）毎月２回ボイストレーニングを無償で続けてくれています。これは驚異的なことです。こんなことは一般の合唱団では考えられません。私も時々ではありますが参加しました。超ベテラン団員でも参加しています。あなたは参加しなくても大丈夫なのですか。
　在団期間が10年以上の団員が相当数になってきています。そういう人たちは、いつパートリーダーになってもおかしくない実力を備えていても決して不思議ではないはずです。高校生や大学生は、練習量の違いがあるとはいえ、１年たったらもう指導する側に立つのです。甘えていてはいけません。在団２年の人は１年の人よりも、３年の人は２年の人よりも進歩していて当たり前と言えるのではありませんか。ましてや５年、10年ともなればなおのことですね。
　団員ひとりひとりが、早くパートリーダーを追い越すようになって欲しいと思います。パートリーダーにとっても、良い意味で緊張感を保つことができ、さらなる向上が期待できます。これは、よりよい合唱を作っていくための、「豊川コール・アカデミーの団員」としての義務であり、いつまでたってもただ後からついて教わるだけでいいという人は、どこかの合唱講座を受講していただけば結構なのです。
　自分はこういう点が弱い、ここはどうしたらうまくいくだろうかなど、先輩やパートリーダ、先生にどんどん話して、一緒に考えましょう。そして、昔から何度も言われていることですが、練習には集中することです。
　みんなが自分のできることを地道に続けていく。そんな地味な努力の結果が合唱団のレベルアップになります。そして、やがては全国大会制覇、合唱オリンピックへとつながって行きますように。